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Simulador Gestión del talento

Herramienta para la promoción del talento en la empresa

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Debemos entender puesto de trabajo como unidad dentro de nuestra organización que engloba una o más funciones, entendiendo por función misión o razones y responsabilidades por las cuales existe el puesto y sin las cuales perderá sus sentido. Cada una de estas funciones se descompone en tareas o trabajos puntuales. Cada puesto, según la función asignada, se engloba dentro de un área funcional o departamento y, dependiendo de su responsabilidad, tendrá una jerarquía concreta dentro del organigrama de la empresa.

El análisis del puesto de trabajo es el proceso que consiste en describir y registrar la misión de un puesto de trabajo, sus principales cometidos y tareas, las condiciones físicas y ambientales en que se va a desarrollar y los recursos a utilizar; especificando los conocimientos habilidades, experiencia, aptitudes y responsabilidades necesarias para que la persona que lo ocupe lo lleve a cabo con éxito.

El simulador Gestión del talento te permitirá

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